Chevron planea despedir entre el 15% y el 20% de su fuerza laboral mundial para fines de 2026 como parte de un esfuerzo más amplio para reducir costos y agilizar las operaciones, anunció el miércoles el gigante petrolero estadounidense.
Los recortes de empleo se producen en un momento difícil para la compañía, que está enfrascada en una disputa legal con Exxon Mobil por su adquisición de Hess Corp. por 53.000 millones de dólares.
Mientras tanto, Chevron está lidiando con márgenes de refinación en declive, lo que provocó su primera pérdida trimestral en ese segmento desde 2020.
La compañía tiene como objetivo lograr una reducción de costos de 3 mil millones de dólares en los próximos dos años a través de una mayor automatización, ventas de activos y reestructuración de operaciones.
A finales de 2023, Chevron tenía 40.212 empleados, lo que significa que los despidos podrían afectar a hasta 8.000 trabajadores.
Los empleados tendrán la opción de aceptar despidos voluntarios hasta abril o mayo, según una fuente familiarizada con el asunto.
También se espera que la empresa revele una nueva estructura de liderazgo en las próximas dos semanas como parte de sus esfuerzos de reorganización.
“Chevron está tomando medidas para simplificar nuestra estructura organizacional, ejecutar más rápido y de manera más efectiva, y posicionar a la compañía para una mayor competitividad a largo plazo”, dijo Mark Nelson, vicepresidente de Chevron, en un comunicado.
“No tomamos estas acciones a la ligera y apoyaremos a nuestros empleados durante la transición”.
Las acciones de Chevron cayeron un 0,7% en las operaciones de la tarde tras el anuncio.
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